Pemkot Serang Raih Predikat Terbaik Regional, Komitmen Bangun Karier ASN Berbasis Merit Tuai Apresiasi BKN
KOTA SERANG – Pemerintah Kota (Pemkot) Serang kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat regional. Di bawah kepemimpinan Wali Kota Serang Budi Rustandi, Pemkot Serang berhasil meraih penghargaan sebagai Instansi Terbaik dalam penerapan kebijakan pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Jawa Barat dan Banten.
Penghargaan tersebut diberikan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional III dan diserahkan langsung oleh Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, pada peringatan Hari Ulang Tahun BKN ke-78 yang digelar di Kantor Regional III BKN, Sabtu (6/6/2026).
Capaian ini menjadi bukti nyata komitmen Pemerintah Kota Serang dalam membangun tata kelola birokrasi yang profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur. Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), sistem pengembangan karier ASN terus diperkuat dengan mengedepankan prinsip merit system yang menempatkan kompetensi dan kinerja sebagai dasar utama pengembangan pegawai.
Wali Kota Serang Budi Rustandi menyampaikan apresiasi kepada seluruh jajaran BKPSDM yang telah bekerja keras mewujudkan sistem manajemen ASN yang lebih baik dan berkeadilan.
“Penghargaan ini merupakan hasil kerja keras seluruh ASN Kota Serang. Ini menjadi bukti bahwa komitmen dalam membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas dapat menghasilkan prestasi yang membanggakan,” ujar Budi.
Menurutnya, penataan karier ASN yang objektif dan transparan menjadi salah satu fokus utama pemerintah daerah dalam menciptakan pelayanan publik yang semakin berkualitas. Dengan sistem yang berbasis kompetensi, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kemampuan dan kinerjanya.
“ASN adalah motor penggerak pelayanan kepada masyarakat. Karena itu, pengembangan karier yang adil dan profesional menjadi fondasi penting dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif dan responsif,” tambahnya.
Keberhasilan tersebut juga tidak lepas dari peran BKPSDM Kota Serang yang secara konsisten melakukan berbagai inovasi dalam pengelolaan kepegawaian. Mulai dari implementasi manajemen talenta, pemetaan kompetensi pegawai, hingga program peningkatan kapasitas aparatur terus dilakukan secara berkelanjutan.
Kepala BKPSDM Kota Serang, Murni, mengungkapkan rasa syukur atas penghargaan yang diraih. Ia menilai capaian tersebut merupakan hasil kolaborasi seluruh perangkat daerah dan dukungan penuh dari pimpinan daerah.
“Alhamdulillah, penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan ASN. Kami akan terus memastikan pengembangan karier pegawai dilakukan secara objektif berdasarkan kompetensi, potensi, dan kinerja,” ujarnya.
Lebih lanjut, Murni menegaskan bahwa sistem pengelolaan ASN yang sehat akan memberikan kepastian karier bagi pegawai sekaligus berdampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan publik.
Prestasi yang diraih Pemkot Serang ini sekaligus memperkuat posisi Kota Serang sebagai daerah yang terus berkomitmen menjalankan reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan. Ke depan, penghargaan tersebut diharapkan menjadi pemacu semangat seluruh ASN untuk terus menghadirkan pelayanan terbaik bagi masyarakat serta menjaga nama baik Kota Serang di tingkat regional maupun nasional.
Dengan capaian ini, Pemerintah Kota Serang optimistis dapat terus mendorong terciptanya birokrasi yang modern, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima demi mewujudkan kesejahteraan masyarakat Kota Serang. (Adv)
